举报人保护法 | Hirschvogel

德西福格集团主张遵纪守法并恪守公德。我们期望所有员工都能做到这一点。如果您发现我们的员工在职业活动中违反法律规定，或收到有关此类违法行为的信息，您可以通过下面链接的举报系统进行秘密举报。

您的报告将由经验丰富的合规专家处理。您可以匿名提交报告，也可以提供个人详细信息（如姓名、电子邮件地址、电话号码）。有关个人数据处理的更多信息，请参阅我们的隐私政策举报系统。

如果您希望匿名，我们可以通过专门的电子邮件系统与您联系，就您的报告给出反馈。在任何情况下，我们都会对您的报告严格保密。

请理解，我们不会亲自与您联系。由于地理和组织原因，我们无法提供 24 小时热线服务。但是，我们保证立即处理您的投诉/报告。

此外，您还可以通过电子邮件联系我们的合规专家。

此外，您当然也可以选择与外部公共举报管理中心联系。更多信息请访问 http://www.bundesjustizamt.de/hinweisgeberstelle。在向外部举报管理中心提交报告之前，请考虑提交内部报告；在许多情况下，违法违规行为可以在内部得到有效处理。

德西福格集团致力于保护员工免受负面影响和歧视。这尤其适用于举报人或参与举报调查的员工。对于被指控违反规定的员工，只要罪行未被证实，则适用无罪推定原则。